H&H smältlimfilm: Arrangera utbildning för nyanställda

H&H smältlimfilm: Arrangera utbildning för nyanställda
Företaget kommer att genomföra produktutbildningar för säljarna som precis kommit till företaget och avdelningscheferna kommer att genomföra enklare produktutbildningar först och ha en allmän förståelse för produktens tillämpning. Senare ordnades den nya säljaren att åka till fabriken för att studera i tre månader, gå djupt in i frontlinjen och lära sig utrustning, teknik, forskning och utveckling av produkten.
Företaget kommer att ordna så att nyanställda kan bo i företagets personalhem, och det finns även en företagsmatsal för att ge de anställda en bra boendemiljö, låta dem lära sig produkterna i fabriken, förstå tillverkningsprocessen för varje produkt, vilken utrustning tillverkar främst vilka produkter, hur många färdiga produkter en utrustning kan producera per dag etc. Efter att ha förstått detta kan du enkelt hantera det när du kommunicerar med kunder om produkter och leveransdatum, visar din professionalism och låter kunderna tro på sig själva och vårt företag.
Samtidigt måste vi också ordna så att säljare forskar och utvecklar produktens specifika process. Eftersom var och en av våra utvecklare ansvarar för olika produkter är tillämpningen av varje produkt olika. Det är nödvändigt att noggrant förstå den specifika tillämpningen och försiktighetsåtgärderna för en produkt. Detta kräver professionell kunskap. Efter att ha lärt sig en rad processer i fabriken, förstå tillämpningen av varje produkt och dess produktegenskaper, förstå hur många enheter vår fabrik har, vilka kvalitetsprodukter varje enhet gör, och lär dig hur du utvecklar dem efter att ha följt FoU och QC. Produkter, förbättra produkter, inspektera produkter. Efter att ha återvänt till Shanghai Marketing Center genomförde avdelningscheferna produktutvärderingar på honom och gav mer utbildning för hans brister för att fördjupa hans förståelse för produkterna.